La différence entre le désir de gagner et le désir de ne pas perdre est la différence entre le succès et la médiocrité. Le succès n’est donc pas une coïncidence. Il s’agit plutôt d’un voyage que nous sommes les seuls à pouvoir faire, toujours un pas à la fois.
Si vous voulez améliorer ou même changer quelque chose dans votre organisation, dans votre équipe et / ou dans votre vie professionnelle, prenez en charge le projet.
Mon travail en tant que votre coach consiste à vous accompagner durant ce projet, où ensemble nous nous concentrons sur votre objectif.
- +Le Coaching
- Dans tous les domaines de la vie, le renforcement de notre propre personnalité (développement personnel) est la condition préalable la plus importante dont dépendent le succès et l’échec de vos objectifs personnels.
Je suis convaincue que nous sommes nous-mêmes le meilleur enseignant que nous n’aurons jamais. Lorsque l’élève est prêt, il apprend par lui-même.
S’il n’est pas prêt, rien ne peut lui être enseigné. En tant que coach (entraîneur), je peux accompagner l’enseignant et l’élève dans ces processus d’apprentissage et leur apporter le soutien dont ils ont besoin pour pouvoir atteindre et réaliser tout ce qu’ils souhaitent dans leur vie.
Le coaching – en ce sens – ne signifie rien d’autre que créer un espace pour que :
Des schémas, des blocages, des conflits et des peurs puissent être dissolus.
Des atouts personnels (qui existent déjà dans chacun de nous) puissent être connectés les uns avec les autres.
De nouvelles croyances et de nouveaux objectifs puissent être formés.
De nouvelles compétences puissent être crées ou que les compétences existantes puissent être renforcées.
AVEC LE BUT que le développement (à venir) puisse émerger de manière durable pour pouvoir se manifester dans la vie quotidienne. Le client n’aura jamais à demander ce qu’il a appris en coaching et comment l’utiliser maintenant. Le changement se produit « tout seul ». En tant que client, vous avez la capacité de changer les choses. En tant que coach,j’ai la compétence méthodique pour vous guider tout au long de ce processus.
- +La Méthode
- Mon programme de coaching est conçu de manière à vous accompagner dans le processus vous permettant d’approfondir et d’identifier, puis d’activer les atouts cachés qui sont déjà présents en VOUS pour en tirer parti, indépendamment de vos circonstances de vie actuelles. En principe, nous, les êtres humains, sommes liés, et limités par rien d’autre que par les influences d’autrui. Il est souvent difficile pour nous d’identifier et de reconnaître ces influences car elles sont profondément intégrées dans notre vie quotidienne.Elles sont souvent ancrées en nous depuis notre enfance. Il est ainsi difficile de s’éloigner suffisamment d’elles pour les identifier de manière précise.
Le « Modèle de St. Galle du Coaching (SCM) ® » que j’utilise dans le cadre de mon coaching permet à mes clients de voir ce qui se cache réellement derrière chaque refus de changement.
Le « Modèle de St. Galle du Coaching (SCM) ® »
Cette méthodologie a été validée par trois études scientifiques indépendantes publiées en 2011, 2014 et 2017, confirmant ainsi distinctement l’efficacité du modèle à long terme.
Si vous êtes intéressé par ces études scientifiques et aimeriez en savoir plus, regardez ici
Un Coaching axé sur la valeur
Contrairement à la plupart des formes de coaching utilisées de nos jourset axées sur les objectifs, ici, il s’agit d’un coaching axé sur les valeurs. Sur la base de cette méthodologie, nous supposons que nous, les êtres humains, voulons avant tout soit multiplier et satisfaire nos valeurs individuelles, soit tenter d’éviter que celles-ci nous nuisent de l’intérieur. Par conséquent, les objectifs -vus sous cet angle – ne sont que des fonctions de nos valeurs les plus profondes.
À différents niveaux – toujours en fonction de la valeur initialement choisie et développée par le client dans un contexte spécifique – tout le processus du coaching est lié de manière systématique Ce coaching mènera à des résultats efficaces durables grâce à son caractère systémique et englobant, et en conséquent, le transfert du travail effectué par le client sera établi dans sa vie quotidienne.
THIS IS THE DEFINSITION OF THE WORD
Tous les éléments pertinents pour la prise en charge, ainsi que leurs structures et dynamiques relationnelles sont inclus dans le processus de développement. Le client apprend à avoir une vue d’ensemble (système): il apprend (probablement pour la première fois), « ce qui se passe réellement » et comprend maintenant pourquoi les tentatives précédentes de résoudre le problème ou d’atteindre l’objectif n’ont pas donné des fruits.
Le processus de coaching suit une structure clairement définie et est orienté vers les solutions et les ressources. C’est une méthode permettant un coaching indépendamment du contexte, car ce coaching se déroule au niveau de la personnalité et de l’identité de mes clients. En revanche, je n’apporte pas de soutien au niveau du contenu en donnant mon avis personnel à mes clients.
- +En savoir plus
Pourquoi le chemin passe par le SAVOIR
Une meilleure connaissance de nous-mêmes nous permet de nous libérer des chaînes de nos propres pensées et souvent de nos contraintes, et de transcender nos frontières extérieures avec les ressources dont nous disposons. Nos talents et capacités naturels sont déjà présents, mais souvent cachés juste sous la surface. Winston Churchill a déclaré :
« La responsabilité est le prix de la grandeur. »Parce que si nous RECONNAISSONS pourquoi nous sommes insatisfaits, pourquoi nous souffrons réellement ou pourquoi nous attirons involontairement certaines situations et / ou personnes dans notre vie, nous assumons également la responsabilité de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour éviter les situations et les circonstances indésirables et de les changer pour le bon.
La révélation (de nous-mêmes) nous permet « d’éviter » des expériences douloureuses et de ne plus les faire entrer dans nos vies.Pendant le coaching, vous allez acquérir une variété de nouvelles techniques et stratégies qui vous permettront de vous débarrasser une fois pour toutes des croyances « incorrectes » et des croyances dures.
